
本网讯:2021年以来,鹿邑县公安局积极落实全警实战大练兵“抓深化、促提升”决策部署,以建党100周年安保维稳为主线,以打造“四个铁一般”的过硬公安队伍为目标,坚持上下同步、点面结合、协同配合、全警发力,全方位推进全警实战大练兵,为推进鹿邑公安工作高质量发展提供了坚强的素质保障。在2021年全市公安机关全警实战大练兵年度比武考核中荣获全市第一名的好成绩,同时也实现了“连续四年四连冠”的目标,实战培训大队被评为“全省公安机关养成训练示范基层所队”,鹿邑县公安局被河南省公安厅评为“全省教育训练工作成绩突出集体”。
听党指挥 铸就忠诚警魂
鹿邑县公安局党委高度重视全警实战大练兵工作,将之纳入全县公安重点工作,多次召开党委扩大会议进行专题研究。按照“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”机制,县局主要领导亲自部署、亲自督促,党委班子成员对分管领域实战训练具体负责,科所队长对本警种、本单位民警训练工作直接负责,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。
将政治训练作为首要政治任务,以党史学习教育和公安队伍教育整顿为契机,分级分批开展政治轮训,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。激发全县公安机关领导干部学在先、行在前的“头雁效应”,组织54名科所队长参加县委、市局各类专题培训班次;县公安局连续举办8期政治轮训班,培训500名民警;轮训辅警700人;实现政治轮训全覆盖。
开设政治理论学习班,严格彻底执行“第一议题”制度。传承红色基因。利用鹿邑县党史教育馆、县局党建廉政教育基地,开展政治教育、党史教育、英模教育、警示教育、重温入党入警誓词、革命传统教育、形势任务教育,组织升旗仪式等活动。通过研讨交流等形式,践行伟大建党精神,积极开展“我为群众办事,我为企业解难题”爱民实践活动,把红色基因融入血脉,巩固政治练兵成果。
送教上岗 誓保决战全胜
坚持骨干先行、分类施训、以点带面,以带长民警培训为牵引,举办警务实战带长民警教学能力提升培训班、现场执法实战化培训、全县公安检查站规范执法等培训班,开展针对500余名民警的知识更新培训,采取小班化集中培训、岗前练兵、所队自训相结合方式,全面铺开现场执法实战轮训。依托带长民警培训成果,县公安局在全县范围内开展随岗送教活动,累计送教培训民警辅警500余人。
送教中重点对常见警情处置、暴恐活动现场处置、涉车警情现场处置、现场警务指挥5个专项科目和语言控制、现场急救2个公共科目,进行指导和讲解,实现公安民警辅警综合实战能力和应急处突能力的共同提升,同时组建了心理健康慰问小分队,及时对安保一线民警开展心理健康送教活动,纾解民警心理压力,真正推动“快乐工作,幸福生活”理念落地,确保了建党100周年安保维稳决战决胜。
紧盯需求 做实常态训练
鹿邑县公安局摸索“最小作战单元”练兵模式,开展“警务实战能力、体能测试、队列礼仪”三项基础达标行动。组织教官前往鄂尔多斯、昆山等全国警训教育基地参观见学。
建立队列训练常态化机制。每期培训班第一节课设置一次集中队列训练,各科所队每周保障至少两个小时队列训练,全局队列训练累计达13000余人次,常态化学习《练兵手册》礼仪方面的内容,外树形象、内强素质,通过队列礼仪训练,严格警容风纪、强化作风养成,打造鹿邑公安新名片。
按年龄明确民警警务实战训练内容及考核项目,每期培训班安排一次实弹射击训练,并对民警进行实弹射击考核。按照省厅持枪证考核流程,对配备持枪证民警进行武器使用培训,累计消耗子弹18600发,大大提高了基层民警在实战中的武器使用水平,并为每名民警建立射击档案,结合实际制定了覆盖全警、契合实战的训练计划,调训人员覆盖率、体技能达标率达到历年最高。
固本强基 升级训练保障
积极向县委县政府申请采用“警院结合”的方式,利用老子学院良好的公共教育资源环境,租用老子学院的场地、教室和宿舍,开展警务技能训练。在培训过程中,培训大队提前谋划做好后勤保障,准备了充足的纯净水、药品、蚊香等,实战化标准化训练基地建设格局基本形成,实现了四年四个台阶,训练保障逐步提升的目标,训练基础薄弱的难题得到根本性扭转,切实把从优待警工作做实做细,得到了全局民警满意的点赞。
因培训条件的改善,全局民警由原来的被动参训到现在的主动参训,从原来的“要我学”到现在的“我要学”。此外,鹿邑县公安局民警训练基地参加了全省一级县级基地实地评估,受到了上级领导的充分肯定和高度赞扬;持续推进“一所队一教官”制度,为全县26个派出所和28个基层队室分别确定不少于1名所队教官;2名民警被聘任为省级警务实战教官,受聘数量全市第一,训练保障逐步升级,真正实现了训练环境和教官队伍双提升的目标。
以考促训 确保训练实效
鹿邑县公安局坚持以考促训、以考促练、以考促用的原则,通过考核,传导压力,压实责任,推动全警实战大练兵取得实效。培训结束前,围绕党史教育、教育整顿应知应会、保密知识、公安基础知识、法律基础知识,组织参训民警进行知识测试。
同时,设置2000米、坐位体前屈、握力等基本体能和比武考核武器操作、精度实弹射击考核项目,对参训民警进行了严格考核。根据考核成绩,每期评出3名优秀学员,并把民警培训考核成绩计入民警绩效考核成绩,纳入年度评先评优和公务员考核。
(河南法制报全媒体记者程玉成 尹志丹/文)
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