淮阳区人社局：构建和谐劳动关系 助力优化营商环境

本网讯：“非常感谢淮阳区人社局，帮我们追讨回了工资，维护了我们的合法权益。”农民工张某作为农民工代表向工作人员满怀感激地说道。12月10日，张某等二十余人将一面绣有“真心为民、人民公仆”的锦旗送到淮阳区人社局工作人员手中，向劳动监察部门表示衷心的感谢！

原来，红旗渠建设集团有限公司淮阳县建业城项目由于资金不足，无法足额、按时支付农民工工资，淮阳区人社局劳动保障监察大队介入后，与项目部进行多次协商无果后，按程序依法划支红旗渠建设集团有限公司淮阳县建业城项目农民工工资保障金约109万元，用于紧急支付本项目被拖欠的农民工工资，张某等62名农民工被拖欠工资问题得到顺利解决。

近年来，随着劳动关系日益多样化、动态化，劳资纠纷问题越来越多，而维护劳动者合法劳动薪酬权益，确保劳动者“劳有所得”，是构建和谐稳定劳动关系的一个重要环节。为维护稳定和谐的劳动关系,淮阳区人社局以“构建和谐劳动关系”为目标，以提高服务效能为宗旨，坚持“以人为本、和谐发展”的服务理念，通过实施“精准施策、部门联动、特色宣传、优质服务 ”等措施稳步推进治欠保支工作取得成效。一是深入宣传普法。经常深入产业集聚区工地和使用农民工较多的建筑工，向企业负责人和农民工进行劳动法律法规知识普及宣传，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。二是强化源头治理。对全区在建工程项目实施农民工实名制登记并录入河南省农民工工资支付监管系统，要求全区在建工程项目执行工资银行代发制度，降低欠薪隐患。三是及时跟进处理。公布举报投诉电话，对举报投诉、上级转办、督办的案件，做到发现一起，及时调处一起，切实保障农民工工资及时、足额发放。

       淮阳区人社局相关负责人表示，下一步，区人社局将继续做好治欠保支工作常态化，努力提高服务水平，进一步营造优质的劳动力市场环境，坚持做到欠薪隐患早发现、问题早处置，切实维护劳动者合法权益，用心用情用力为农民工解“薪”愁！

（河南法制报全媒体记者程玉成 通讯员雷双帆 徐志程/文图）
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